据中国之声《央广新闻》19时52分报道，随着招聘旺季的到来，为了招纳人才，今年上海有80.2%的企业确定给员工涨薪。
随着经济日益回暖，很多公司的业务开始有起色，但是员工拿到手的年终奖依然不见涨，有些企业发东西发的特别勤，色拉油、化妆品之类的，但是和这些生活用品相比，多数白领还是期待更为直接的“现金福利”。
据某人力资源管理咨询公司近日发布的一项调查显示，沪上逾八成企业确定将在年内调薪。人力资源专家分析，除个别行业“补偿性加薪”外，更多企业把加薪作为挽留人才或者稳固员工的工作情绪的重要手段。该报告从某种程度上为白领们的加薪预期带来了利好消息。参加调研的企业按行业类别来分，制造型企业占41.5%，高科技企业占18.3%，贸易、销售型企业占26.8%，其他类型的企业如金融、咨询、广告、房地产等占13.4%。
其中，上海地区有67.8%的企业在2009年已调过薪，有80.2%的企业在2010年确定调薪，调薪幅度比2009年提高两个百分点。报告分析，上海虽然2009年受金融危机的影响较大，但在2009年下半年已有部分企业呈现大幅回升态势。该报告比较了长三角四个城市的平均岗位薪酬。在总务经理、财务经理、采购经理、质量经理等10个岗位中，上海开出的薪酬最高。比如生产班长一职，上海的年度总现金收入达5.1万元左右。此后按薪酬由高至低依次为无锡4.6万元左右、苏州4.4万元左右，以及常州4.3万元左右。 |
