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“四个聚力”推动年轻干部培养教育提质增效

2021-09-10 09:20:35 来源: 石嘴山市新闻传媒中心

  近年来,我市着眼培养忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍,瞄准年轻干部自身特点和工作需求,不断创新培养教育方式,提升教育培训质量,推动年轻干部能力素质和综合水平整体上台阶、上水平。

  我市聚力强化政治素质,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置,特别是将学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神贯穿年轻干部教育培训始终,通过宣讲报告、专题辅导、交流研讨等形式,对全市年轻干部进行大规模的学习培训,筑牢干部思想根基。坚持将党内法规作为年轻干部培训班的必训内容,定期组织开展新提拔年轻干部党内法规任前考试,引导年轻干部围绕最新理论学习任务撰写学习心得,确保年轻干部学有所思、学有所获。

  聚力提升专业能力,研究出台《全市党政机关年轻干部专业化建设专项规划(2021~2025)》,实施年轻干部专业化能力提升计划,邀请10名市级领导带头进党校作专题辅导,20名政研、发改、环保等部门负责人进行辅导交流,以第一手的实战经验、最丰富的专业知识帮助年轻干部提升专业化能力。聚焦全市“9+3”重点特色产业发展,加快科技金融、经营管理、规划建设、互联网应用和乡村振兴等紧缺人才培养;依托清华大学、浙江大学等国内知名院校,探索建立急需紧缺专业干部定向培养制度,定期筛选一批年轻干部进行培训教育,不断提升年轻干部专业化水平。

  聚力丰富实践锻炼,注重把有发展潜力和培养前途的优秀年轻干部放到不同层级、不同岗位、不同职务上锻炼,先后从市直部门选派19名优秀年轻干部到乡镇(街道)担任党政正职,抽调200余名年轻干部到基层一线承担贺兰山环境整治、乡村振兴、招商引资、脱贫攻坚等急难险重任务,让年轻干部在基层接受实践锻炼和能力淬炼。统筹用好区内外两种资源,既注重送出去“开眼界”,又注重请进来“传经验”。近3年来,先后选派44名优秀年轻干部到上海、江苏、浙江等省份和中央、自治区有关部门挂职锻炼。

  聚力创新培训品牌,巩固提升吴惠珍、杨莉两个名师工作室的教研质量,合力打造以优秀年轻干部为主要成员的“传承好家风”情景模拟、“超越血缘的亲情”互动访谈、“红色家书——信仰的力量”作品诵读等课程20个。先后开发石炭井贺兰山生态恢复治理、黄渠桥镇红色教育基地等现场教学点18个,涵盖廉政教育、生态治理、乡村振兴、公务员实践教育等方面内容,得到了广大年轻干部的欢迎和喜爱。引进“格局屏天下”教育平台,第一时间在线直播国内各行业“大咖”讲解分析时政热点,帮助年轻干部更加精准把握理解中央相关政策。开办《党课开讲啦》微党课比赛,让年轻干部在交流竞技中提高能力素质。(通讯员 马占华 李思源)


【编辑】郑楠 【责任编辑】刘健

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