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学史力行——社会主义是干出来的丨抓好干部队伍建设 为转型发展高质量发展提供人才保障

——访石嘴山市委组织部常务副部长王远

2021-09-06 10:04:19 来源: 石嘴山市新闻传媒中心

  记者:“社会主义是干出来的”内涵振奋人心、催人奋进,组织部门有怎样的认识和理解呢?

  王远:一是明确“为什么干”,要通过“干”,解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题,让发展成果惠及全体人民。二是明确“怎样去干”,要真抓实干,既要有高瞻远瞩、深谋远虑的顶层设计,又要科学巧干,“干”要讲科学、循规律、有创新,用改革的思路、创新的办法、务实的作风去破解难题、化解矛盾,达到事半功倍的效果。三是明确“干得如何”,必须回到实践中去,必须保证“干”的效果与人民利益诉求的一致性,必须既让今人满意、又让后人受益,经得起历史的检验。

  记者:“社会主义是干出来的”是行动指南,指引着组织部门主要干了哪些工作?

  王远:一是强化干部理论武装。实施干部政治能力和专业能力提升“两大工程”,举办习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育等专题培训班20余期,培训各级领导干部3000余人次。二是精心组织庆祝建党100周年系列活动。做好“两优一先”推荐表彰工作,组织慰问获得党内功勋荣誉表彰党员、生活困难党员等2115名,发放“光荣在党50年”纪念章3514枚。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动,动员各级党组织为民办实事467项。三是以市县乡换届为契机,选优配强领导班子。突出“谁干事就用谁、谁不干事就不用谁”的鲜明导向,从2020年度效能考核成绩第一的县(区)和市直部门(单位)中,提拔、晋升11名优秀干部;公开推荐市委政法委、市教体局等8个部门的“一把手”和25个一级调研员职位;开展领导班子和领导干部专项考核,发现储备正、副处级重点培养对象170名,其中70人得到提拔使用,占比达41%。今年以来,通过深入研判、科学选配,提请市委研究调整任免干部10批次208人。四是大力推进“基层党建全面提升年”。深入开展“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动,完善四级领导班子包抓机制,常态化整顿软弱涣散村党组织,全市78%的村创建为基层党建示范村。出台《全面推进乡村组织振兴实施方案》,选派281名干部驻村助力乡村振兴,带动全市72%的村集体经济年收入超过10万元。实施村干部学历提升工程,154名村(社区)干部从中受益。五是加大招才引智力度。1至7月,全市共引进各类人才1315名,较去年同期增长349%,其中硕士及以上学历人才同比增长2倍以上,实现了引才数量质量双提升。出台《全面推进乡村人才振兴实施方案》,以16条措施引领人才投身乡村振兴。紧跟市委中心工作提供人才支撑,先后选派72名教育、医疗系统骨干到区外重点学校、医院学习交流,邀请15名区外名师名医来我市助力发展,组织部门“立说立行、说干就干”的作风得到了市委书记王刚批示肯定。

  记者:干好社会主义事业永远没有100分,组织工作当下还有哪些差距?

  王远:干部队伍年龄、梯次、专业结构还不优,干部队伍专业化程度有待提高,全域旅游、现代金融等新兴领域的专业干部比较缺乏;围绕乡村振兴战略任务,村级高素质后备力量储备不多,村党组织带头人队伍不够优化;人才总量不足、结构不优、质量不高的现状还没有根本改变,支撑保障全市“9+3”重点特色产业发展还有差距;组织部门突破创新、服务大局的思路理念和工作方法还要继续改进优化。

  记者:组织工作为全市发展提供了坚强的保障,组织部门接下来还有什么安排和计划?

  王远:我们将持续加强党的政治建设,以市县领导班子换届为重点统筹抓好干部队伍建设,扎实推进党建引领乡村振兴,强化人才保障助推高质量发展,吸引更多人才投身石嘴山、建设石嘴山,为我市转型发展高质量发展提供人才保障。(记者 李媛)

【编辑】郑楠 【责任编辑】刘健

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