X
分享到 - 微信

石嘴山市“三注重三结合”助力选调生成长

2021-09-03 09:27:45 来源: 石嘴山市新闻传媒中心

  近年来,我市严格按照中组部《关于加强和改进选调生工作的意见》和《宁夏回族自治区选调生工作办法》相关规定,把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿选调生成长全过程,积极创造条件、搭建平台、优化路径,进一步增强选调生能力素质培养的系统性、持续性和针对性。

  注重统筹谋划安置,推动事业需求与干部成长相结合。我市组织部门根据每年新招录选调生的专业、性别、来源和性格特征等因素,紧密结合乡镇(街道)发展现状、产业布局和区位特点,按照“人岗相适、就近分配”的原则,有针对性地安排选调生到村任职。组织召开新录用选调生到村任职工作部署会议,层层压实责任,逐级落实管理、帮带和培养职责,引导和帮助选调生在村任职期间健康成长。严格落实选调生到村任职工作补助资金使用办法,全力保障一次性生活补助、培训教育、国情调研和为民服务经费,支持选调生在基层一线干事创业。

  注重完善培育机制,推动横向拓展和纵向引导相结合。我市指派经验丰富的班子成员结对帮带到村任职选调生,提要求、教方法、指路子。各县区组织部门和乡镇(街道)不间断地组织开展理想信念教育、基层工作技能实训、乡村振兴研讨培训、美丽乡村建设观摩等活动;定期组织开展国情调研,形成了《小店子村稻米产业品牌化发展研究》《精准扶贫背景下扶贫工作绩效考核机制》等一批高质量的调研报告。市级组织部门突出牵头抓总,组织实施“发扬斗争精神、增强斗争本领”“提升政治能力、强化使命担当”主题实践活动;积极安排选调生承担生态环境整治、疫情防控和乡村振兴等急难险重任务;依托浙江大学、市委党校、青年干部夜校等平台,每年举办2至3期培训班,切实彰显培养教育的垂直引力,让选调生在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。

  注重从严考核管理,推动正向激励和约束监督相结合。精心做好选调生岗位安排、培养帮带和跟踪考核等工作,积极为17名选调生提供免费入住人才公寓服务,为其他有住房需求的选调生提供公租房和职工宿舍。建立谈心谈话制度,分层分类召开选调生座谈交流会,了解掌握工作情况、生活状态,并有针对性地解决实际困难。建立组工干部下访约谈制度,要求各级组工干部下乡入村,必访必问选调生,帮助解决实际问题。每季度对到村任职选调生分层分区域进行集中考核评定,把考核结果作为评先树优、选拔培养的重要依据,切实让选调生在管理考核中沉下身子、迈稳步子。同时,采取不打招呼、随机抽查的方式,不定期对新录用选调生到村任职情况进行督查,督促各单位严守政策规定“红线”,落实培养关爱责任。(通讯员 马占华 李思源)


【编辑】郑楠 【责任编辑】刘健

相关推荐

热新闻